招聘制度

山(shān)东众山(shān)生物(wù)科技有限公司秉承“公開(kāi)透明(míng)，全面考核，择优录取”的招聘原则，确保求职者机会平等，避免招收童工(gōng)以及任何直接或間(jiān)接形式的歧視(shì)事件。

招聘声明(míng)

1 招聘時(shí)应避免任何歧視(shì)性要(yào)求，采取有效方法查验身份证，鉴别应聘人(rén)員(yuán)的真实年(nián)龄，确保員(yuán)工(gōng)入职時(shí)至少(shǎo)达到16周岁，防止因提供虚假年(nián)龄文件而误招童工(gōng)。

2 不能(néng)提供有效身份证者一(yī)律不招。

3 招聘時(shí)不因种族、社会等级、國(guó)籍、宗教、残疾、性别、工(gōng)会会員(yuán)资格或政党等方面的原因采取歧視(shì)性行(xíng)為(wèi)。禁止以任何形式歧視(shì)女(nǚ)工(gōng)，特别是怀孕女(nǚ)工(gōng)。

4 招聘時(shí)不向应聘人(rén)員(yuán)收取任何形式的押金(jīn)或抵押物(wù)，也不得通(tōng)过招聘代理机构收取。

5 根据法规要(yào)求，建立未成年(nián)人(rén)档案，安排上(shàng)岗前和(hé)每年(nián)定期体检，办理未成年(nián)人(rén)登记，不得安排未成年(nián)人(rén)從(cóng)事任何可(kě)能(néng)危害身体健康和(hé)安全的生产。

应聘流程

1. 人(rén)力资源部对应聘资料进行(xíng)收集，分类，归档，按照所需岗位的职位描述做(zuò)初步筛选。

2. 用人(rén)部门根据人(rén)力资源部的推荐意見(jiàn)及有关简历材料，对应聘人(rén)員(yuán)进行(xíng)面试。

3. 通(tōng)过面试的人(rén)員(yuán)，由人(rén)力资源部安排入职手续。

监督电话：

0633-6199277